冀东石油青年要以德立成以才立长

本报讯（记者刘李楠申振荣）1月8日下午，公司召开“创新实践·青年成长”为主题的青年座谈会。公司总经理齐振林、党委书记杨盛杰、党委副书记金明权，公司机关党群部门相关领导、2013年公司“双十”青年、青年劳模代表、公司青年模范党员代表、公司青年技能专家，近年入职的博士和硕士研究生代表和各单位团书记，共计约110人参加了此次座谈。　　会议由金明权主持。会上，20名青年代表积极踊跃发言，畅谈了自己进入公司之后在工作及生活上的感受，对本职工作的认识、对个人发展的设想以及对公司发展的建议等，表达了他们立足岗位、为公司发展贡献青春智慧的愿望和激情。公司领导与青年员工们分享经验，进行了良好的沟通，并就积极适应环境、调适心态、充分发挥所长、努力提高工作能力等方面对青年员工提出了许多中肯的建议与期望。　　座谈会上，公司团委简要汇报了近期青年典型培养和成长情况。公司人事处、党委组织部部署了青年成长导航计划。　　公司党委书记杨盛杰对青年员工提出了四点希望。一是加强理论学习，坚定理想和信念。要进一步加强党的理论知识的学习、党的十八届三中、四中全会精神的学习、习近平总书记系列讲话精神的学习，要用这些精神去武装我们的头脑。我们是国有企业、共产党的企业，我们就是要热爱党、拥护党、跟党走。这样才能把实现个人理想和抱负与为党工作、报效油田有机地结合起来，把个人的梦想、油田的梦想和中国梦结合起来。　　二是养成良好的品德，德才兼备，以德为先。这也是党选人、用人的根本举措。也是个人成才的基本要求。践行社会主义核心价值观，要做好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的引领者。在座的都是青年的代表，就要做好职业道德的引领者和践行者。培养豁达、宽厚、正义的性情，保持乐观向上的阳光心态，顺利时不骄傲、不自满，逆境时要耐得住寂寞，学会坚守，不灰心丧气。敢于挑战、敢于创新，树立攻坚克难的勇气和信心。　　三是扑下身子干出成绩。油田为大家搭建了工作的平台，干好、干坏，全靠每个人的努力。要有强烈的使命感、责任感和团队意识，围绕“硬增储、稳上产、提效益”，开源节流、降本增效的工作目标，发挥自己的聪明才智，扎扎实实干好工作，在各自的岗位干出骄人的业绩。　　四是积极参加文体活动。拥有健康的体魄，才能精力充沛、斗志旺盛地建设油田。要在业余时间多参加一些文体活动，提高身体素质，精力充沛地投入工作学习中。（下转第二版）　　齐振林在讲话中，以“成长”为题，阐述了青年成长的重要性，寄语青年岗位成长，岗位成才，在岗位上实现自己的人生价值。他说，通过今天的座谈会，能够感受到年轻人的活力与激情，对工作的热爱、倾心和投入，期待看到青年人才的进步、成长、成才。冀东油田当前面临着国际油价低迷、扩大自主经营等压力，形势非常严峻，企业的发展状况与个人的前途和命运息息相关，从上到下都要有强烈的忧患意识，要有严谨的科学态度，要有积极的进取精神，要有务实的工作作风。　　齐振林强调，此次座谈的主题是“成长”，年轻人要以德立“成”，以才立“长”，在创新实践中、奉献中、超越自我中和迎接挑战中不断成长。（下转第二版）　　（上接第一版）齐振林在讲话中，以“成长”为题，阐述了青年成长的重要性，寄语青年岗位成长，岗位成才，在岗位上实现自己的人生价值。他说，通过今天的座谈会，能够感受到年轻人的活力与激情，对工作的热爱、倾心和投入，期待看到青年人才的进步、成长、成才。冀东油田当前面临着国际油价低迷、扩大自主经营等压力，形势非常严峻，企业的发展状况与个人的前途和命运息息相关，从上到下都要有强烈的忧患意识，要有严谨的科学态度，要有积极的进取精神，要有务实的工作作风。　　齐振林强调，此次座谈的主题是“成长”，年轻人要以德立“成”，以才立“长”，在创新实践中、奉献中、超越自我中和迎接挑战中不断成长。　　齐振林指出，在创新实践中成长，是我们每个人实现人生价值增值的必由之路。企业为青年员工搭建良好的成长环境很重要，但青年员工要静下心、沉下身，把青春投身到创新实践中。实践是滋养青年成长的肥沃土壤，是青年扎实起步的台阶，不论是科研攻关，还是平凡的岗位，都可以通过创新实践做的更好、更出色，取得更佳的业绩，在自我提升中不断成长。　　齐振林指出，在奉献中成长，是我们的责任和使命所在。一个人无论在哪个岗位，眼界都是有限的，但归根到底，决定我们将来格局的还是境界，那就是奉献付出的境界。当我们反思成长的意义时，会发现成长绝对不仅仅是在于我们得到了多少想要的东西，而是更在于思想境界的提升。而这种提升则往往是伴随着对责任与使命的践行，那就是在付出与奉献中收获成长。　　齐振林指出，在超越自我中成长，也就是在成长着自己的人生幸福。虽然每个人对幸福有着不同的理解，但幸福归根结底是需要创造的。不断战胜自我，超越自我，才会成长我们的人生幸福感。　　齐振林强调，在迎接挑战中成长，就是在拥抱机遇中成长。冀东面临着地质条件复杂、资源基础薄弱、难动用储量多等诸多难题，青年人要敢于直面挑战，并化挑战为机遇，在风浪中磨砺成才。从长远来看，冀东油田要靠科技和人才才能实现可持续发展。人才是我们最大的资本，也是我们增值潜力最大的资源。无论是高学历人才还是自学成才的岗位工人，大家都可以在迎接挑战的过程中去实现超越，超越前人、超越权威、超越自我。在懦弱者的眼中，挑战是不可逾越的鸿沟；在勇敢者的眼中，挑战永远都是最好的成长的机遇。

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