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中兴通讯董事长内部信有能力有决心渡过难关绝不放弃_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 15:46:21 阅读: 来源:测距仪厂家

原标题:中兴通讯董事长内部信 有能力有决心渡过难关绝不放弃

4月20日,在上午发布声明称不接受美国商务部的制裁之后,中兴通讯董事长殷一民又发了封内部信,首次公布事件全过程。

中兴通讯董事长殷一民表示,美国的制裁将使公司立即进入休克状态,直接影响公司8万员工的工作权利,同时对遍布全球的运营商客户、终端消费者和股东的利益造成直接损害,对此坚决反对。公司上下也在认真反思,接下来还要加大研发投入,求人不如求己。中兴有信心应对挑战,有能力有决心渡过难关,绝不放弃。

(图片来源:网络)  以下为殷一民内部信全文:  公司全体同事:  距离2018年4月16日获悉美国商务部对公司激活拒绝令,已经过去了四个昼夜,事件引起了全体员工、家属及社会各界的高度关注。  公司第一时间成立危机应对工作组,全面评估该事件对公司及员工带来的影响,与各方保持积极沟通,以最大的努力来推动事件的解决。在此期间,公司全体员工团结一致,坚守工作岗位,做好本职工作,用实际行动与公司共渡难关,感谢大家!  我们身处复杂的国际形势,机遇与挑战同在。在过去一年多的时间里,我们将合规作为公司战略基石之一,恪守“出口管制合规乃是重中之重”的原则。公司遵守美国出口管制法律,并认真履行2017年3月与美国政府多部门签订的相关协议义务,按期缴纳超过8亿美元的罚款。仅2017年公司就投入超过5000万美元用于出口管制合规工作,并计划在2018年投入更多资源。公司支持美方指派的独立监察官(以下简称“监察官”)进行包括访谈、文档提交、系统测试在内的各项监管工作,累计输出文件超过13.2万页。公司从管理层到员工,全员参与,上下齐心,致力于建设业界一流、规范、可持续的合规管理体系。经过持续努力与推进,我们已组建专业的合规团队,构建和优化公司进出口管制合规管理架构、制度和流程;引入和实施SAP贸易合规管控工具(GTS),推进IT自动化管控,开展覆盖全球超过65,000名员工的通识性合规培训以及超过45,000名员工通过特定关键岗位的合规培训,在合规文化与制度建设方面取得了巨大的进步。  在合规建设推进过程中,我们吸取过去的教训,及时纠正,绝不再犯过去部分管理干部曾经犯过的错误。

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